Pengalaman Mencari Kerja (Kehidupan Pasca Kampus)

Assalamu'allaikum Wr. Wb. bagi yang beragama Islam..

Selamat Pagi dan Salam Sejahtera bagi yang beragama selain Islam ..

Hai gaess... jadi disini gue mau berbagi nih cerita gue di kehidupan pasca kampus gue ..

Jadi di blog gue sebelumnya gue kan udah cerita kan ya tentang gue pernah magang di RSM AAJ sama Deloitte kan.. yaa sebenernya dapet offering sih buat jadi pegawai disana.. offering dari Deloitte sih lebih tepatnya, tapi gue mutusin buat berenti aja soalnya pen nyoba kehidupan yang lebih manusiawi di perusahaan..

kehidupan auditor you know lah kekmana ya kan,, berangkat pagi pulang pagi.. wkwkwk .. pulang jam 11 malem aja bisa dibilang masih pagi cuyy,, biasanya pulang kerja itu jam 3 pagi,, uwaooww.. wkwkwk.. trus udah jam kerja lagi masuk kantor jam 9 pagi,, pernah sekali waktu gue pulang kantor jam 2 pagi kan, nah kosan gue di depok gue motoran dong (pake nyasar2 segala soalnya waktu itu gue baru belajar pake google maps dan hape gue masih 3G jadul (HTC Xenxation XE waktu itu cuyy itu dapet hadiah dari XL Future Leaders Batch 2 soalnya gue awardee sono) .. wkwkwk

nah trus gue mutusin nolak offernya delo kan, padahal wakti itu manajer gue yang gue di ajak ke medan buat audit dan gue pake bikin laporan magang itu sayang kan trus gue dipanggil, lu ga sayang ninggalin delo dikk? nyari kerja susah loh,, gue yang masih idealis bilang gini dong pengen nyari tantangan baru dan dengan mantap gue putusin tolak,, dah gitu.. yauda akhirnya gue resign kan..

habis dari sana, bener deh apa kata mantan boss gue,, cari kerja susah cuyy.. wkwkwkwk..

gue sempet nih daftar banyak perusahaan.. oiya, waktu semester 7 (posisi gue belum lulus dan belum mulai magang di Delo) gue sempet daftar SKK Migas kan,, alhamdulillah lolos sampe interview akhir tuh (waktu jaman gue 2014 dibalik nih, tes kesehatan dulu baru interview akhir), nah pas interview akhir sayang banget disana ada orang HRD sama 2 User kan,, mereka tanya status gue, gue jawab dong masih mahasiswa semester 7, trus mereka kaget dong,, loh masih mahasiswa kok bisa daftar bahkan sampe lolos tes tahap akhir gitu (fyi habis interview sama hrd dan user ini langsung ttd kontrak kerja dong,, wkwkwk) .. ya gue cerita aja pake surat keterangan mahasiswa dari kampus dan nyatanya boleh dipake trus gue ikutin tes seperti biasa.. Usernya (keknya levelnya diatas manajer deh) sih ngebolehin gue ikutin proses interviewnya sampe selesai soalnya penasaran juga sama gue.. tapi kemudian HRD nya bilang gini dong ,"kami butuh yang siap kerja karena kami butuh cepet. kami hargai usaha kamu udah bagus banget bisa sampe tahap akhir ini. tapi maaf mungkin kamu bisa nyoba lagi di tahun depan." doi bilang gitu dong,, yodah lah akhirnya gue di tolak SKK Migas,, hiks,, my first experience. yodah gapapa gue anggap itu pelajaran dan jadi motivasi buat gue karena bisa tes udah nyampe interview user itu tahap akhir cuyy.. hehehe

trus habis gue sidang gue rencana mo rehat dulu kan.. apalagi waktu itu mau puasa ramadhan 2015. pengennya sih mondok kilat sebulan gitu, tapi gue ga dapet info dan referensi akhirnya gue gagal mondok deh,, yauda gue di rumah aja lah,, habis itu gue balik jakarta kan bulan juli sambil cari cari kerja.. disini gue habisin tabungan magang gue buat mamam dan biaya hidup sama gue masih ada ngajar ngajar privat gitu sih buat menyokong hidup.. trus gue tes WIKA Beton dong. disini juga alhamdulillah gue mudah banget, bahkan interview user pun mudah dan lolos.. tapi waktu tes kesehetan :( ,, sedih gue kan,, gue ga lolos soalnya gue ada buta warna parsial, trus waktu gue liat pengumuman rekrutmen WIKA grup dan WIKA Beton itu ternyata emg ada tulisan tidak boleh buta warna.. padahal habis tes kesehatan wakti itu langsung ttd kontrak.. bayangin dari tes kesehatan yg ada 6 orang itu, gue ga lolos, trs 5 orang yang lolos di umumin di webnya WIKA Beton jadi MT nya mereka .. waktu itu WIKA Beton porsinya nyampe 40% dari total profit WIKA Grup which is anak perusahaan yang paling menguntungkan (jadi bonusnya paling gedhe juga harusnya :( ) .. gue sempet down banget kan.. gue curhat ke bonyok kandung (bokap nyokap) yang ada gue malah di damprat, disalahin begitu rupa gara2 gue buta warna parsial jadinya gue ga lulus,, kampret kan gue yang ada malah dongkol sama bokap gue,, bukannya motivasiin gue lagi jatuh supaya semangat bangkit lagi, ini yang ada malah ngedamprat ngejatohin gue makin dalem.. kampret banget dah bokap gue.. untungnya ibuk gue tuban bisa motivasiin gue supaya bangkit lagi (ibu gue= budhe, karena beliau mbaknya bokap gue) ..

Alhamdulillah waktu itu gue dapet proyekan nih di Lembaga Management (LM) FEUI, dapet dari kontak gue anak FISIP.. you know ?? wkwkwk lembaganya FEUI, dan gue anak FEUI, tapi dapet proyek itu dari temen gue anak FISIP..kan gue parah banget kan ya?? wkwkwk.. tapi ya Alhamdulillah lah ya.. bersama LM gue dapet gaji cukup sekitar 2,5 juta/bulan apa ya jam dulu proyeknya nyampe Des 2015.. lumayan buat tambah kantong kan,, hehe,, bersama LM juga gue sempet jalan2 ke Pontianak dan Entikong soalnya proyeknya bikin SOP baru dari sebuah BUMN dan salah satu cabangnya ada di Entikong perbatasan gitu.. jadi harus kesana.. tim sebelah mainnya ke pos perbatasan Batam (mereka nyebrang singapura dong).. kalo gue nyebrang perbatasan Serawak (soalnya Entikong deket sana) .. ternyata perbatasan Serawak bagus banget cuyy.. jalan nya lebar banget sama ada kek semacam supermarket gitu di pinggir jalan (padahal rumah jarang banget gue liat sepanjang jalan), mobil parkirnya pada jauh jauhan ( kalo di indo kan dempet2an parkirnya kan ya).. nah itu serasa lompong banget dan ada empat apa enam jalur dulu itu ya.. luas banget jalan perbatasannya Serawak Malaysia itu,, gils gilss.. gila beettt.. kerenn..

yodah lah balik ke acara pencarian kerja gue.. waktu disana gue sempet apply apply lagi sih beberapa perusahaan, tapi beberpaa belum dipanggil.. akhirnya gue daftar BUMN yang jadi klien gue di proyek LM FEUI.. wkwkwk.. seleksi admin, psikotes, fgd, interview konsultan, trus interview user lolos semua Alhamdulillah.. tiba lah di momok terakhir yaitu tes kesehatan, waktu tes isihara buta warna parsial -> gue gagal lagi.. trus lusanya gue dapet telpon isinya mohon maaf gue belon diterima soalnya gagal di tes kesehatan.. sedih sih, tapi ga sesedih yang pertama gue di tolak WIKA Beton itu.. fyi ada juga temen gue yng lain yang juga di tolak BUMN ini, oiya namanya Jasa Raharja deh.. wkwkwk.. tapi temen gue taunya di tolak via pengumuman web gadak nama dia , ga di telpon kayak gue. kayaknya itu perusahaan masih ngehormatin LM FEUI deh karena pernah proyek bareng mereka dan gue sempet crita kan kalo gue proyek LM itu nanganin kerjaan buat mereka, makanya waktu nolak gue, gue sampe di telpon gitu,, terharu sih,, baik banget itu perusahaan..

oiya sebelum tes Jasa Raharja gue juga sempet tes Telkomsel GPTP Batch IV dong,, admin, TPA, Psikotes lolos,, waktu itu belum ada interview sama hrd, adanya langsung Interview SME (Subject Matter Expert) yang minimal sekelas GM atau VP gitu levelnya.. tapi di interview SME itu gue gagal dong, soalnya interview nya full english dari awal dan gue kagok kan gimana mau jawabnya.. gue yakin insha Allah gue bisa jawab, tapi gue ga pede dengan bahasa inggris gue karena sangat sangat belepotan.. yauda lah akhirnya gue gagal.. hiks :(

yauda lah karena shock bahasa inggris gue jelek dan gagal di tes kesehatan khususnya tes isihara yang mana gue kena buta warna parsial, akhirnya gue mutusin buat melancong belajar ke Kampung Inggris Pare kan.. alhamdulillah ada temen gue yang cerita mau kesana dan gue mau ikut dia belajar ke Pare.. Hari pertama gue nyampe Pare, ada telpon dong proyek baru dari LM FEUI, ini sama BUMN lainnya, tapi kemudian gue nolak ya karena gue udah niat mau belajar bahasa inggris dan nenangin diri di Pare kan ya.. yauda lah totalitas perjuangan kalo kata kampus gue dulu.. hehe

Gue di Pare belajar ada 4 bulan.. nanti buat pengalaman belajar di Pare gue cerita di tulisan gue yang lain ya di blog ini.. kelas terakhir yang gue ambil di kampung pare yaitu TOEFL Camp di kursusan Elfast trs skor tertinggi yang gue dapet nyampe 590.. hahaha.. Alhamdulillah dari gue yang levelnya beginner dalam bahasa inggris sebelum ke pare, trs bisa dibilang agak master dikit lah ya.. hahaha.. nah fyi gue belajar bahasa inggris di Pare nih ga bilang ke ortu dan full biaya dari tabungan gue sendiri.. sampe akhirnya gue mecah tabungan saham gue, hiks padahal saat itu harga saham gue lagi turun tapi gue percaya prospeknya bagus dan bener kejadian setaun kemudian harga saham perusahaan itu jadi 10x lipat dari harga gue beli.. bayangin coy 10x lipat !!!! dulu gue tanem 10 juta kalo gue tahan 1 tahun bisa jadi 100 juta tuh,.,. duhh nasib, untung takbisa diraih, malang takbisa dihindari.. tapi yaudah lah yaa, kan gue bisa belajar dengan tenang di Kampung Inggrisd Pare kan.. gue udah bersyukur itu,, duit mah bisa dicari lagi..

 Trs udah deh tuh gue ambil tes TOEFL 30 April 2016 di P2EB UGM.. kenapa di UGM? karena disana tesnya pake headphone cuy, bukan speaker kayak tes listening toefl yang biasa.. hahaha.. jadi gue ngebet kesana sambil jalan2 soalnya enak disana.. apalagi ugm di jogja kan ya.. hahaha..

Nah habis tes gue mulai apply2 kerja dah tuh.. duit gue dah mulai abiss (karena pas di pare gue kebanyakan jalan2 juga sih, muterin trenggalek, malang, blitar, banyuwangi, banyak dehh).. akhirnya gue apply ke perusahaan peti kemas pake laut di daerah manyar, gresik.. applynya via PPPK Unair (yaa semacam career development centernya UI gitu lah).. Alhamdulillahnya diterima dong..trs disuruh masuk segera,, mereka bilang gue bakal jadi staf akuntan tapi mereka juga lagi ada posisi kosong sbg spv disana, kalo gue bagus bisa aja gue yang di appoint jadi spv disana (karena disana ada 2 staf langsung diabwah manajer),, tapi gue ngeles nih mau ambil motor dulu di jakarta (alesan sih soalnya gue juga lagi apply konsultan di jakarta).. yg di jakarta dapet juga nih, gue apply sebagai Transfer Pricing Consultant di MUC Consulting Group.. ini gue tesnya pake interview bahasa inggris cuy.. karena gue udah jago habis pulang dari Kampung Inggris Pare udah deh tuh gue capcuss aja ngomong.. wgwgwgwg.. ga ngerti lagi kenapa gue bisa sepede dan selancar itu.. Alhamdulillah deh.. haha..

Singkat cerita karena gue diterima kerja di 2 tempat, gue tanya ibu (=budhe sih sebenernya karena ini yng ngurusin gue sejak kecil makanya gue panggil ibuk) gue nih ambil yg mana, ibuk gue saran yg di surabaya aja perusahaan peti kemas minyak itu.. tapi gue punya kepengenan sendiri ambil yang konsultan secara gue masih idealis dan pengen nyoba dunia pajak internasional di kerjaan gue sbg Transfer Pricing Consultant.. di MUC gue seneng banget sih sebenernya karena banyak pengembangan diri dan tiap hari jumat ada training bahasa inggris plus skil lain kayak marketing dll.. insha Allah kapan2 gue coba tulis tentang kerja disini juga..

Tapi gue merasa gue perlu kejelasan hidup nih,, kalo kerja sbg konsultan doang, gue merasa penghasilan gue kurang, jadilah gue mau apply perusahaan.. pengen nyoba kayak apa sih kerja di perusahaan.. nah saat itu, Telkom dan Telkomsel buka tuh loker .. kalo Telkomsel buka buat Great People Trainee Program (GPTP) batch VI.. gue ga lolos di seleksi Telkom tapi gue lanjut terus di seleksi Telkomsel.. bedanya GPTP VI ini sama GPTP IV yang gue gagal dulu adalah, di GPTP VI ini make interview sama HRD, kalo yang dulu gaada.. habis iview sama HRD, baru deh iview sama SME.. nah ini iviewnya gue disuruh jawab full pake bahasa inggris boo', trs yg SME nya ternyata Vice President Business Support (VP-BS) Area Sumatera.. anjirrr jauhh.. yauda deh gue yang sudah bermodalkan baca annual report telkomsel beberapa tahun langsung cap ciss cuss aja jawab pertanyaan beliau dan gue pun nanya.. segmen ini insha Allah nantyi gue cerita di sesi tulisan yang lain ya.. Habis itu udah deh tuh ttd kontrak di Tsel.. gue pun akhirnya meninggalkan MUC, hiks,, sedih.. gue bertahan di MUC selama 4 bulan padahal gue udah dipersiapkan jadi pegawai tetap di MUC.. di Telkomsel gue masuk sebagai GPTP batch VI.. pan kapan gue cerita lagi ttg tsel ini di sesi lain ya..

Nah habis itu gue penempatan TSEL di Area Sumatera beneran dibawahnya pak Andry, VP BS Tsel Area Sumatera.. gue ojt ke-1 di Treasury Tsel Regional Sumbagsel berkedudukan di palembang.. nama spv gue disana mbak Cici.. trs gue ojt 2 di Finance & Administration Branch Bengkulu.. spv gue di situ namanya bang Riza.. OJT di Tsel itu totalnya 6 bulan cuy dibagi jadi 2 bagian per 3 bulan.. Trs gue penempatan jadi Staff Finance & Administration (FA) Telkomsel Branch Bengkulu.. udah deh berkuasa banget dah gue rasanya jadi Staf FA Branch tsel, itu ngurusin semuanya, GA, Finance, Proc, dll gue belajar semuanya meski cuma luarnya doang..

Gue di Telkomsel bertahan dari 1 oktober 2016 sampe 11 Desember 2017.. kenapa cuma segitu ? karena gue daftar kemenkeu dan Alhamdulillah lolos.. hahahahahaha.. pan kapan gue cerita lagi ttg ini di sesi yang lain ya insha Allah,.. hehehehe

Dari sisi gue, Alhamdulillah gue udah ngerasain hampir semua jenis dan tipe kerjaan akuntansi,
- gue pernah jadi auditor di RSM AAJ dan Deloitte
- gue pernah dan hampir mau jadi tenaga outsourcing di Karenindo Citra Utama (KCU) .. hiks.. cuma bertahan selama 3 minggu sampe akhirnya gue realize kerjaan gue disana dan mundur gitu aja..
- gue pernah jadi konsultan manajemen di LM FEB-UI
- gue pernah jadui Transper Pricing Consultant which is domainnya pajak internasional di MUC Consulting Group
- Gue pernah jadi Treasurer di OJT sesi Pertama di Telkomsel Regional Sumbagsel
- Gue pernah belajar dan bantuin jadi akuntan yang ngejurnal pas lagi jaman peak seasonnya bantuin temen gue yang akuntan di Telkomsel Regional Sumbagsel pas OJT sesi Pertama
- Gue pernah ngerasain dan belajar dikit2 tentang General Affair (GA), Procurement (Proc), Sales juga yang kerja target trs terutama banget Finance di level kecil yang beneran pegang duit cash pas gue jadi Staff di Finance & Administration Telkomsel Branch Bengkulu (yahh lu bisa bilang gue jadi Financial Analyst lah ya disana karena gue disana bikin decision making beneran atas semua duit branch, itu duit mau lu pake apa terserah lu yg penting target tuntas dan ada pertanggungjawaban.. yahud ga ?? hahahaha )
- sekarang gue jadi Asset Manager di DJKN Kemenkeu,, utamanya bagian lelang..

Pengalaman gue? Alhamdulillah gue syukuri saja.. Allah maha baik ngasih gue banyak pengalaman gini biar gue tau dan belajar,, bismillah insha Allah gue harus bisa jadi orang yang bermanfaat bagi orang lain..

Nb:
Allah maha baik, jadi jangan berprasangka buruk dulu ya sama Allah.. kadang lu ga dikasih sekarang supaya lu dikasih yang lebih baik di kemudian hari.. Alhamdulillah gue bersyukur.

Tugas Akhir Sarjana

Assalamu'allaikum Wr. Wb. bagi yang beragama Islam ..

Sebenernya cerita ini sudah cukup lama, namun saya baru mood untuk membuat postingan bloggernya sekarang. Mon ma'ap di awal lah ya..

Jadi ceritanya dulu itu saya sedang liburan semester 6 ke semester 7. Nah Alhamdulillah saya sudah diterima untuk magang di Kantor Akuntan Publik (KAP) Osman Bing Satrio & Eny (OBSE), member dari Deloitte Indonesia, salah satu big 4 dunia Akuntan Publik dunia untuk periode magang bulan Desember 2014 hingga April 2015. Nah berkaitan dengan rencana itu, kemudian agar saya bisa maksimal ketika menjalani magang di Deloitte, maka saya pun berpikir untuk mengajukan magang di tempat lain terlebih dahulu yaitu KAP RSM AAJ (sekarang bernama RSM Indonesia) untuk periode Juni 2014 hingga September 2014. Alhamdulillah Allah memudahkan jalan saya untuk mendaftar magang di RSM AAJ tersebut, sehingga jadi lah saya magang disana.

Kemudian di kampus saya (=Akuntansi Universitas Indonesia), terdapat 3 pilihan untuk melakukan tugas akhirnya, yaitu:
1. Skripsi
2. Laporan Magang (minimal 3 bulan)
3. Tugas Mandiri (hingga tahun 2015 belum pernah ada yang berhasil lulus melalui jalur ini)

Nah setelah tanya tanya ke sekretariat Departemen Akuntansi FEUI (sekarang namanya FEB-UI :( ,, padahal bagusan FEUI yakk) .. maka saya pun mau nyoba deh menjadikan magang saya di RSM AAJ untuk menjadi tugas akhir saya, dengan syarat minimal harus 3 bulan (awalnya saya magang dari 23 Juni hingga pertengahan September 2014, kemudian saya mengajukan ekstensi untuk menjadi 23 Juni hingga 23 September 2014) ..

Setelah periode magang hampir selesai, sangat disayangkan bahwa saat itu ada peraturan baru di Departemen Akuntansi FEUI bahwa bagi mahasiswa yang hendak melakukan tugas akhir maka maksimal sisa SKS yang belum ditempuh hanyalah 15, yang mana ini tidak bisa saya penuhi karena saat itu sisa SKS saya masih 21. (padahal sebelumnya gaada batasan SKS seperti ini, maka saya pun batal bikin tugas akhir di semester 7, melainkan di semester 8 saja)

Kemudian waktu pun berlalu hingga akhirnya mencapai saatnya saya magang di Deloitte (istilahnya Audit Trainee karena memang dipersiapkan menjadi pegawai disana). pekerjaan sebagai Audit Trainee ini load kerjanya sama dengan Associate 2 (level terendah auditor di Deloitte) namun yang membedakan dengan Associate hanyalah dari segi gaji nya saja. Jaman saya dulu di periode Desember 2014 hingga April 2015 saya di gaji Rp3,3 juta/bulan (gaji anak magang tertinggi dibanding KAP big 4 lainnya). Jujur, sebenernya dulu saya juga diterima magang di KPMG (namun KPMG menawarkan gaji 2,7 juta , masih lebih tinggi dari rata2 gaji anak magang di tempat lain yang berkisar 2 juta/bulan saat itu) namun saya memilih Deloitte dikarenakan faktor gaji,, hehehe .. (dulu masih kapitalis banget) gatau kalo ternyata kalo dulu milih KPMG bakal ketemu banyak cewek cantik (KPMG terkenal ramah bagi wanita) dan load waktu kerja yang mungkin lebih manusiawi dibanding big 4 lainnya .. Deloitte juga lebih manusiawi dibanding big 4 lain, tapi keknya lebih manusiawi KPMG deh kalo dari testimoni temen temen..

trus drama dimulai.. saat itu, saya juga giat2nya lagi seneng sama dunia persahaman.. lagi asik main saham intinya, hehehehe.. kemudian kepikiran lah saya bikin topik skripsi kan ya, bikin judul "analisa tranlasi mata uang asing terhadap pergerakan harga saham perusahaan".. keren banget kan ya judulnya.. wgwgwg ..

nah itu intinya pen bikin analisa sekunder ttg bagaimana pergerakan nilai tukar mata uang asing berpengaruh terhadap harga saham suatu perusahaan.. analisanya pake data sekunder pake data harga saham dari BEI serta kurs mata uang asing dari BI .. dah siap semua kan tuh.. harga saham dan laporan keuangan dll siap support bakal sering ke PDEB .. trus ttg kurs mata uang asing cincay lah ya insha Allah bisa..

Sebenernya saya mau nyiapin 2 ini, yaitu laporan magang dan skripsi karena saya merasa insecure dan perlu punya back up an sekiranya nanti laporan magang saya ditolak dll.. hehe .. saya orangnya ya gitu, suka insecure jadi harus punya back up plan gimana kalo akhirnya ditolak.. kan sakit dan patah hati kan ya.. itu sulit.. wgwgwg.. jadi emg harus punya rencana cadangan..

Trus tentang laporan magang, ane pake waktu ane lagi ngeaudit perusahaan kebon karet di Medan.. waktu itu timeline nya 3 minggu di sono di field trus sisanya sekitar 2 minggu ane olah data di jakarta .. jadi lah 3 minggu ane di pedalaman Medan kan ya nginep dapet mess getoh.. tapi mess nya bagoes soalnya mirip kayak hotel .. trus penduduknya masih ramah (yaa buat ukuran orang Medan, ini bisa dibilang masih ramah lah).. trus karena kita auditor, jadi dilayani maksimal kan ya.. apa aja yang kami minta, diusahain banget buat ada.. hehehe,, tapi itu ga buat kami semena mena asal main minta aja.. kan auditor juga punya kode etik kan,, biar dipercaya dan ga mudah di suap juga..

jadi gue di tim audit perusahaan kebon karet medan itu setim berempat kan ya.. gue Audit Trainee (setara dengan Associate 2), trus Associate 1 bang Dewa Agung (ini senior Akuntansi ane di kampus dan pinter banget dah orangnya), trus Senior 2 (setingkat Supervisor lah ya kalo di kantor perusahaan biasa, orang padang, pinter, dan masih muda), trus Manajer 1 (ini orangnya masih muda dan sempet ambil pelatihan atau apalah gitu di kampus dan kenal dosen kaprodi gue dong,, ini orang pinter selow murah senyum dan detail).. jadi geto lah, gue setim berempat, gapake Associate 2 karena gue disana sebagai Audit Trainee dianggep setara sebagai Associate 2.. karena emag Audit Trainee ini macem OJT di perusahaan gitu kalo lulus bakal dapat offer buat kerja disana.. wgwgwg ..

nah buat laporan magang gue, gue ambil tema Audit atas Utang Dagang pada Perusahaan ABCD Indonesia .. kenapa Audit ? ya karena gue auditor kan yee waktu itu.. kenapa Utang Dagang ? karena menurut gue itu lumayan bagus, dulu itu ada temuan juga ttg utang dagang, dan ga sereceh kalo gue ambil kas.. kalo persediaan kan ribet beettt, trus piutang itu juga susah, jadi diambil sama senior 2 deh kalo ga salah.. trus gue dikasih akun utang dagang, ini sebenernya juga rumit tapi Alhamdulillah gue bisa handle bahkan ada temuan makanya temuan ini mau gue presentasiin jadi laporan magang guee.. biar keliatan getoohh kalo gue kerja yee kan.. wkwkwkwk

Jadilah tuh gue ajuin semua kan.. laporan magang dan calon skripsi (semuanya dari judul sampe bab 3 tuh kan).. tapi sama sekretariat DepAk FEUI, gue dibilang kan, lah ngapain lu udah magang masih ngajuin skripsi ? Yodah ini yang gue terima laporan magangnya aja yakkk, yang skripsinya gue tolak,, ini gue kembali'in .. gue di gituin dong,, wgwgwg .. Yodah lah akhirnya gue pake laporan magang gue yang jalan jalan kerja berbayar dan dapet experience itu buat jadi tugas akhir gue..

Semuanya normal bahkan sebenernya gue bisa selesai lebih cepet ( ya kan karena kerjaan gue udah selesai kan ya per bulan februari pertengahan , jadi ya laporan magang gue tinggal kilas balik apa yang udah gue lakuin gitu,,)) sebenernya per awal Maret gue udah selesai, cuman kan sungkan kan ya kalo gue submit duluan, jadi yaudalah gue kasih ke DosPem per tahapan aja .. haha.. biar ga terkesan ambi banget selesai duluan getoh,, haha

eh ternyata gue ada proyek audit ribet lagi dong di bukan maret itu gue sempet ngilang dari DosPem (sampe dicariin cuy ini anak kemana kok gaada kabar gitu ke dospem, beliau nanyain gue ke temen2 gue kan,,) padahal waktu itu gue lagi audit keluar kota (ke KIIC cuy, karawang industrial apa gitu) .. salah satu perusahaan otomotif disana.. ya kan gue gabisa kontek2an kan sama dospem akhirnya, soalnya kan lagi kerja .. trus akhirnya gue ngehadap dospem bulan april kan.. trs beliau agak gimana gitu,, gue ajuin pak saya ujian mei boleh ? trus beliau bilang mei sibuk beettt,, kalo mau siapin aja juni tgl 15.. yauda lah gue iyain aja karena emg gue yang salah kan ya soalnya sempet sibuk karajo dan belum bilang DosPem posisinya..

gue pun akhirnya libur sebulan di bulan Mei dan gue jalan2.. keknya gue pulang kampung deh waktu itu.. sambil nyiapin bahan buat ujian sidang laporan magang gue kan.. Hamdalah akhirnya hari yang di nanti pun tiba, tgl 15 Juni 2015 akhirnya gue ujian dong dan Alhamdulillah lulus,,

memang dapet nilainya A- sih :( ya gue rasa keknya ada nilai yang kurang gara2 gue sempet ngilang sebulan itu deh ke DosPem gue..

buat pembelajaran kalian yakk jangan ampe diulang kayak gue lagi.. Semangaatt Gaesss.. :)

Resensi buku brevet AB bab 1 pengantar hukum pajak

Hukum Pajak (Hukum Fiskal) adalah keseluruhan dari peraturan-peraturan yang meliputi wewenang pemerintah untuk mengambil kekayaan seseorang dan menyalurkannya kembali ke masyarakat melalui kas negara.Hukum Pajak merupakan bagian dari hukum publik. Hukum Pajak mengatur hubungan antara negara dengan orang-orang atau badan-badan (hukum) yang berkewajiban membayar pajak (wajib pajak). Hukum Pajak terdiri dari hukum tata negara dan hukum pidana.

Tugas hukum pajak adalah menelaah keadaan-keadaan dalam masyarakat (yang berhubungan dengan pengenaan pajak), merumuskannya dalam peraturan2, dan menafsirkannya dengan mempertimbangkan latarbelakang ekonomis dan keadaan-keadaan dalam masyarakat.

Menurut Prof. Dr. P.J.A. Andriani, definisi pajak adalah iuran wajib kepada negara (yang dapat dipaksakan) dengan tidak mendapatkan prestasi kembali, yang langsung dapat ditunjuk, dan yang gunanya adalah untuk membiayai pengeluaran-pengeluaran umum berhubungan dengan tugas negara untuk menyelenggarakan pemerintahan.

Fungsi Pajak=
1. Fungsi Penerimaan (budgetair), yaitu pajak berfungsi sebagai sumber penerimaan dalam negeri
2. Fungsi Mengatur (regulatoir), yaitu pajak berfungsi mengatur dan melaksanakan kebijakan dibidang ekonomi dan sosial, contoh pajak pada minuman keras dan barang2 mewah (PPn BM)
3. Fungsi Redistribusi, yaitu pajak berfungsi sebagai pemerataan dan keadilan melalui level pajak yang berbeda terhadap tingkat penghasilan yang berbeda. Penghasilan yang lebih tinggi akan mendapat level pajak yang lebih tinggi daripada penghasilan yang lebih rendah.
4. Fungsi Demokrasi, yaitu pajak berfungsi sebagai wujud sistem gotong royong, yang berkaitan dengan pelayanan pemerintah kepada masyarakat pembayar pajak.

Perlawanan terhadap Pemungutan Pajak=
1. Perlawanan Pasif= hamabatan pemungutan pajak yang berhubungan erat dengan struktur ekonomi suatu negara dengan tingkat perkembangan intelektual dan moral penduduknya serta teknik pemungutan pajak itu sendiri. Perlawanan pasif ini juga dapat terjadi apabila sistem kontrol tidak dilakukan secafa efektif atau bahkan tidak dapat dilakukan sama sekali
2. Perlawana Aktif=
A. Melakukan teknik penghindaran pajak dengan menghindari area2 yg dapat dikenakan pajak (Tax avoidance)
B. Menyelundupkan atau mengelak membayar pajak melalui cara2 yg ilegal (Tax evasion)
C. Melalaikan membayar pajak sesuatu ketentuan hukum formil

The four maxims (4 prinsip pemungutan pajak) menurut Adam Smith=
1. Equality = pemungutan pajak diharapkan bisa berprinsip final, adil, dan merata. Artinya pajak harus dikenakan sesuai dengan ability to pay WP dan sesuai dengan manfaatnya.
2. Certainty = WP bisa tau secara jelas dan pasti berapa pajak yg wajib dibayar dan kapan harus dibayar ke negara ke negara
3. Convenience = WP bayar pajak setelah memperoleh penghasilan (Pay as you earn)
4. Economy = biaya pemungutan pajak, biaya pemenuhan beban pajak, dan beban pajak yang ditanggung WP diharapkan dapat seminimal mungkin.

Asas Keadilan=
1. Benefit Principle & Ability to Pay (menurut Richard A. Musgrave dan Peggy B. Musgrave dalam buku Public Finance in Theory and Practice), terdiri dari=
A. Benefit Principle = WP harus membayar sesuai dengan manfaat yang dinikmatinya dari Pemerintah, yang disebut sebagai Revenue and Expenditure Approach
B. Ability Principle = pajak dibebankan kepada WP sesuai kemampuan membayar.

2. Keadilan Horizontal dan Vertikal
A. Keadilan Horizontal = beban pajak sama untuk semua WP dengan penghasilan dan jumlah tanggungan yang sama, tanpa membedakan jenis atau sumber penghasilan
B. Keadilan Vertikal = WP dalam keadaan ekonomis yang sama dikenakan pajak yang sama.

Menurut Dr. Mansyury, terdapat beberapa syarat keadilan dapat tercapai, yaitu=
A. Syarat keadilan horizontal
A1. Definisi penghasilan = semua tambahan ekonomis termasuk dalam defisini penghasilan
A2. Globality = seluruh tambahan ekonomis merupakan ukuran kemampuan membayar. Oleh karena itu, penghasilan dijumlahkan sebagai satu objek pajak.
A3. Net Income, Ability to Pay = jumlah neto setelah dikurangi dengan semua biaya yang tergolong dalam biaya untuk mendapatkan, menagih, dan memelihara penghasilan
A4. Personal Exempetion = pengurangan diberikan kepada WPOP berupa penghasilan tidak kena pajak (ptkp)
A5. Equal Treatment for the Equals = Pengenaan pajak dengan perlakuan yang sama diartikan bahwa seluruh penghasilan dikenakan pajak dengan tarif yang sama tanpa membedakan jenis atau sumber penghasilan

B. Syarat keadilan vertikal =
B1. Unequal treatment for the equals = besarnya tarif dibedakan oleh junlah seluruh penghasilan atau jumlah seluruh tambahan ekonomis (bikan perbedaan jenis atau sumber penghasilan)
B2. Progression = WP yang penghasilannya besar harus membayar pajak yang besar dengan prosentase yang besar

Asas Pemungutan Pajak=
1. Asas menurut falsafah hukum
1A. Teori Asuransi = mengibaratkan pembayaran pajak sebagai premi asuransi dengan maksud sbg pembayaran atas usaha melindungi orang dengan segala kepentingannya (misalnya keselamatan dan keamanan)
1B. Teori Kepentingan = setiap orang berkepentingan memeliki kepentingan thd tugas pemerintah, termasuk perlindungan jiwa dan hartanya. Oleh karena itu, pengeluaran negara untuk melindunginya dibebankan kepada masyarakat melalui pajak.
1C. Teori Gaya Pikul = dasar keadilan pemungutan pajak terletak dalam jasa jasa yang diberikan negara kepada masyarakat berupa perlindungan jiwa dan harta bendanya. Oleh karena itu, untuk kepentingan perlindungan, masyarakat akan membayar pajak menurut gaya pikul seseorang
1D. Teori Bakti (Teori Kewajiban Pajak Mutlak) = negara mempunyai hak mutlak untuk memungut pajak. Di lain pihak, masyarakat menyadari bahwa membayar pajak sbg kewajiban untuk membuktikan tanda baktinya thd negara. Shg dasar hukum pajak terletak pada hubungan masyarakat dengan negara
1E. Teori Asas Daya Beli = penyelenggaraan kepentingan masyarakat dianggap sbg dasar keadilan pemungutan pajak yang bukan kepentingan individu atau negara, shg menitikberatkan pada fungsi mengatur

2. Asas Yuridis = untuk menyatakan suatu keadilan, hukum pajak harus memberikan jaminan hukum kepada negara atau warganya. Oleh karena itu, pemungutan pajak harus didasarkan pada undang-undang. Landasan hukum pemungutan pajak di Indonesia adalah UUD 1945.

3. Asas Ekonomis = menekankan pada pemikiran bahwa negara menghendaki agar kehidupan ekonomi masyarakat terus meningkat. Untuk itu, pemungutan pajak harus diupayakan tidak menghambat kelancaran ekonomi.

Hukum Pajak Formal = bentuk/tata cara mewujudkan hukum materiil menjadi kenyataan, berisi=
1. Tata cara penetapan utang pajak
2. Hak-hak fiskus untuk mengawasi WP mengenai keadaan, perbuatan, dan peristiwa yang dapat menimbulkan utang pajak
Kewajiban WP = menyelenggaran pembukuan/pencatatan. Hak WP = mengajukan keberatan dan banding.
Contoh hukum formal= UU KUP

Hukum Pajak Materiil = norma norma yang menerangkan keadaan perbuatan, peristiwa hukum yang dikenakan pajak (objek pajak), siapa yang dikenakan pajak (subjek pajak), berapa besar pajak yang dikenakan, segala sesuatu tentang timbul dan hapusnya utang pajak, dan hubungan hukum antara pemerintah dan WP.
Contoh hukum materiil adalah UU PPh.

Jenis Pajak=

1. Menurut Golongannya=

A. Pajak Langsung, yaitu pajak yang pembebanannya tidak dapat dilimpahkan kepada pihak lain, tetapi harus menjadi beban langsung WP bersangkutan, misalnya PPh

B. Pajak Tidak langsung, yaitu pajak yang pembebanannya dapat dilimpahkan ke pihak lain, misalnya PPN dan PPnBM

2. Menurut subjeknya=

A. Pajak subjektif = berdasarkan subjek pajak, yang selanjutnya dicari syarat objektifnya, dalam arti memperhatikan keadaan diri WP, misalnya PPh

B. Pajak Objektif = pajak yanh didasarkan pada objeknya, tanpa memperhatikan keadaan diri WP, misalnya PPN dan PPnBM

3. Menurut Pemungutnya=

A. Pajak Pusat = dipungut oleh pemerintah pusat dan digunakan untuk membiayai Rumah Tangga Negara, contoh PPh, PPN, PPnBM, dan Bea Materai

B. Pajak Daerah = dipungut oleh Pemerintah Daerah untuk membiayai Rumah Tangga Daerah, contoh Pajak Reklame, Pajak Hotel dan Restoran

Gambar jenis2 pajak di Indo

Cara Pemungutan Pajak (Stelsel Pajak)

A. Stelsel Nyata (Riil Stelsel) = pemungutan pajak dilakukan di akhir tahun pajak. Kelebihan= realistis. Kelemahan= pajak baru dapat dikenakan di akhir periode setelah penghasilan riil diketahui.

B. Stelsel Anggapan (Fictif Stelsel) = berdasarkan anggapan bahwa penghasilan tahun ini akan sama dengan tahun sebelumnya, sehingga pada awal tahun pajak telah dapat ditetapkan besarnya pajak yang terutang untuk tahun berjalan. Kelebihan= bisa bayar pajak selama tahun berjalan, tanpa harus menunggu akhir tahun. Kelemahan= pajak yang dibayar tidak berdasarkan realitas yg sebenarnya

C. Stelsel campuran= kombinasi antara keduanya. Pada awal tahun besarnya pajak dihitung berdasarkan suatu anggapan, kemudian pada akhir tahun akan disesuaikan dengan keadaan WP yg sebenarnya (shg akan ada lebih bayar maupun kurang bayar)

Sistem Pemungutan

A. Official assesment system = memberi kewenangan pemerintah untuk menentukan besarnya pajak yang terutang. Ciri2nya=

A1. Wewenang untuk menetapkan besarnya pajak terutang berada pada fiscus

A2. Wajib Pajak bersifat pasif

A3. Utang pajak timbul setelah dikeluarkannya Surat Ketetapan Pajak oleh fiskus

B. Self assesment system = memberi wewenang, kepercayaan, tanggungjawab, kepada WP untuk menghitung, memperhitungkan, membayar, dan melaporkan sendiri besarnya pajak yang harus dibayar

C. Witholding system = memberi kewenangan kepada pihak ketiga untuk memotong atau memungut besarnya pajak yang terutang oleh WP

Asas Pemungutan

A. Asas tempat tinggal = pemungutan pajak berdasarkan tempat tinggal WP

B. Asas kebangsaan = berdasarkan kewarganegaraan

C. Asas sumber = berdasarkan negara asal sumber penghasilan WP

Tarif Pajak=

1. Tarif Marginal = berlaku untuk suatu kenaikan DPP, misalnya tarif PPh

2. Tarif efektif = berlaku atau harus diterapkan atas DPP tertentu, misalnya untuk PKP 60 juta, maka pajaknya adalah (5%x50 juta + 15%x10 juta)= 4 juta, maka tarif efektif adalah 4 juta/60 juta atau setara 6,67%

Struktur Tarif Pajak=

1. Tarif Pajak Proporsional/Sebanding = prosentase tetap thd jumlah berapapun yg menjadi DPP, contoh 10% untuk PPN

2. Tarif Pajak Progressif = tarif pajak yg prosentasenya menjadi lebih besar apabila jumlah DPP semakin besar pula, contoh PPh

3. Tarif Pajak Degresif= tarif pajak semakin kecil apabila DPP makin besar

4. Tarif Pajak Tetap = tarif pajak yg sama besarnya (=tetap) untuk berapapun yg menjadi jumlah DPP, contoh bea materai

Menginterpretasikan UU Pajak=

1. Rechtmatigheid = bertumpu pada teks peraturan atau legalitas hukum

2. Doelmatigheid = bertumpi pada tujuan atas asas kemanfaatan

Utang pajak timbul karena adanya Surat Ketetapan Pajak (Official Assesment System) namun secara material utang pajak timbul karena UU (self assesment). Sistem Indonesia menyebutkan bahwa utang pajak akan timbil apabila sudah memenuhi syarat subjektif dan objektif yang ditentukan dalam UU KUP.

Sanksi di bidang perpajakan meliputi sanksi administrasi maupun sanksi pidana, tidak hanya kepada WP, tapi juga kepada petugas pajak. Diatur dalam UU No. 16 UU KUP